Nike Blazer Pas Cher la directive européenne

En ce moment, Nike Blazer Pas Cher la directive européenne sur l’égalité de traitement , engage le gouvernement du Royaume-Uni à introduire une législation interdisant la discrimination fondée sur l’âge dans l’emploi et la formation professionnelle , par Octobre 2006, mais les critiques disent que, jusqu’ici, le gouvernement a agi uniquement dans l’intérêt de l’employeur .
En Juillet 2005, Air Jordan 12 Pas Cher le gouvernement a publié le projet de règlement sur ​​la discrimination fondée sur l’âge . Alors que les règlements sont soumis à consultation et à certains éléments peuvent donc changer, elles constituent un indicateur fort de la façon dont la législation sera mise en œuvre dans le 1er Octobre 2006.Sous le projet de règlement , le gouvernement propose que la qualification limites inférieure et supérieure d’âge pour les indemnités de licenciement et le droit de réclamer le licenciement abusif doit être mis au rebut.
Pour chaque année Air Jordan 12 Homme complète de service continu entre les âges de 18 et 21 , les employés reçoivent la moitié de la rémunération d’une semaine . Pour chaque année complète de service continu entre les âges de 22 et 40 , ils reçoivent le salaire d’une semaine. Pour chaque année complète de service continu entre les âges de 41 et 65 ans, vous recevrez le salaire de 1 ½ semaines .État actuel des règles , une fois qu’une personne atteint 64 ans, la somme due est réduite d’un douzième pour chaque mois complet, vous êtes plus de 64 . Cela signifie que si vous avez 65 ans ou plus, Air Jordan 13 Pas Cher vous ne sont pas autorisés à aucun paiement !